meaneo advisory · société à mission · fondé en 2020

Le haut niveau ne s'entraîne jamais seul

Quatre offres signatures de durée bornée, augmentées par l'IA. Six Executive Briefings par an, sur candidature. Une équipe de Strategic Advisors qui ont eux-mêmes dirigé — et qui s'engagent jusqu'au résultat.

3
Associés
60+
Ans d'expérience de CEO cumulée
150
Entreprises transformées
Offres 3.0 · Strategic Advisors augmentés par l'IA

Le pragmatisme du dirigeant,
la vitesse de l'IA

Quatre offres qui réunissent l'expérience de direction générale de nos Strategic Advisors et la puissance de l'IA propriétaire meaneo. Des livrables opérationnels, en quelques jours plutôt qu'en quelques mois.

Le constat

Diriger : un exercice profondément solitaire

« Ma famille, je la préserve. Mes amis, c'est pour souffler. Les boules au ventre à 4 h du matin, c'est pour moi seul. »
3/4
des dirigeants de PME et ETI aspirent à être plus et mieux entourés.
Source : BPI Le Lab, 2016
01 - Seul
Une solitude qui n'est partageable avec personne

Ni avec ses équipes, ni avec ses actionnaires - le dirigeant est toujours dans une posture. Ses conseils l'accompagnent sur la technique, jamais sur le fond : ses doutes, son modèle, sa motivation.

02 - Tiraillé
Entre urgences et transformation

En période de crise, le court terme l'emporte. Les transformations sont repoussées. Les paradoxes sont permanents et l'inaction a un coût invisible mais réel.

03 - Exposé
Aux moments clés qui ne se reportent pas

Transformation, restructuration, acquisition, ouverture de capital, succession, transmission - ces moments ne se reportent pas. Ils se préparent ou se subissent.

Trois approches d'accompagnement

Pourquoi le Strategic Advisor est différent

Ni coach, ni consultant. Un dirigeant qui accompagne un dirigeant - engagé de la décision jusqu'au résultat.

Être
Le Coach
Travaille sur la posture
Développe la conscience de soi
Pas de livrables stratégiques
Pas de lien avec le business
Pas de mise en œuvre
Penser
Le Sparring Partner
Challenge les décisions
Échange entre pairs
Sort de la pièce après la session
Pas de mise en œuvre
Être · Penser · Agir
Le Strategic Advisor
Aligne raison d'être personnelle et entreprise
Challenge de pair à pair
Partage son vécu de dirigeant des moments clés
S'engage dans l'exécution jusqu'au résultat
Apporte en continu un éclairage stratégique
Reste engagé sur la durée
Executive Briefings · saison 2026 · 6 sessions · sur candidature

Le club privé des dirigeants qui pensent ensemble, à voix haute

Six rendez-vous par an. Quinze dirigeants par salle, anonymisés, sélectionnés sur candidature. Pas un séminaire. Pas une conférence. Une salle close où les inquiétudes de 4 h du matin sortent enfin - et où repartent des diagnostics, pas des slides.

Ce qui en fait un club, pas un événement

01.

Candidature obligatoire. Cinq questions, 72 h de réponse, ~ 1 dirigeant retenu sur 3. Aucune invitation directe.

02.

Quinze pairs maximum. Pas une chaise de plus. Tous PDG, DG ou actionnaire dirigeant d'une PME / ETI > 10 M€.

03.

Anonymat total. Aucun nom n'apparaît dans la salle. Vos réponses ne quittent jamais meaneo.

04.

Un livrable, pas un souvenir. Pré-diagnostic, live anonymisé à 14 pairs, brief PDF personnalisé sous 72 h.

Pour les fonds d'investissement et leurs participations

Pour une création de valeur durable

Créer de la valeur est devenu plus complexe que jamais. Les multiples d'entrée sont élevés - la création de valeur ne peut plus reposer sur le seul levier financier.

60 % des acquisitions échouent à atteindre leurs objectifs, principalement par défaut d'intégration et de culture. Les 100 premiers jours déterminent la trajectoire.

Les fonds qui surperforment investissent dans l'accompagnement opérationnel de leurs participations.

Missions ponctuelles

Due diligence stratégique ou ESG, diagnostic de gouvernance, audit culturel. Livrable structuré.

Accompagnement continu

Coaching du CEO, sparring partner du management, accompagnement post-closing. Présence régulière sur site.

Missions de transformation

Refonte du business model, préparation à la transmission, structuration de la gouvernance. Co-construction avec l'équipe dirigeante.

Notre présence sur tout le cycle d'investissement
01
Structuration
Thèse d'investissement
SFDR Article 9
02
Pré-investissement
Market screening
Lead generation
Réseau dirigeants
03
Pré-closing
Buyer due diligence
Adéquation stratégique
ESG due diligence
04
Participations
Onboarding CEO · 100 j.
Coaching CEO
Gouvernance, culture
Robustesse du BM
05
Sortie
Préparation exit
Equity story, roadmap
Vendor DD
« Nous ne remplaçons pas vos équipes, nous les rendons plus fortes. Notre rôle s'arrête quand la participation n'a plus besoin de nous. »
Cas d'accompagnement

Ils nous font confiance

Valtus
Management de transition~100 pers.
Moment clé
Changement d'actionnariat et succession du CEO fondateur

« meaneo a su tenir la distance entre la parole stratégique et la mise en mouvement des équipes. »

Philippe Soulier, Président - Valtus
Equivalenza
Parfums · PME2 fonds
Moment clé
Prise de poste d'un nouveau CEO et transformation de marque

« Un regard de dirigeants qui a permis de passer d'une entreprise familiale rentable à une plateforme prête pour l'accélération. »

Juan Franco, CEO - Equivalenza
Hoppen
MedTech650 pers. · LBO
Moment clé
Transformation d'un modèle produit vers une plateforme d'usages

« meaneo nous a fait gagner beaucoup de temps pour accompagner le changement dans toutes les strates de l'entreprise. »

Matthieu Mallédant, CEO - Groupe Hoppen
Acteon
MedTech dentaire~200 M€ · LBO
Moment clé
Changement d'actionnariat et succession du CEO fondateur

« Flexibility, responsiveness, and open communication have been much appreciated by all their contact points. »

Mike Rynerson, CEO - Acteon Group
Groupe OTE
BTP / Énergie120 M€ · 350 pers.
Moment clé
Préparation de la succession du Président et nouveau cycle stratégique

« Vous avez mis des mots et un cadre sur une ambition qu'on portait sans savoir la partager. »

Patrick Lullin, Président - Groupe OTE
Aurae Impact
Fonds familial à impact
Moment clé
Screening filière des ingrédients naturels de spécialité

« Guy a apporté ce qu'aucune banque d'affaires ne pouvait apporter : l'accès direct et le langage commun avec les dirigeants de la filière. »

Bertrand de Talhouët, Président - Aurae Impact
Des dirigeants opérationnels, pas des consultants

Plus de 60 ans de Direction Générale

Guy Flament
Associé
CEO Yves Rocher - CEO Petit Bateau (3 000 boutiques, 90 pays)
Stratégie marque et go-to-market
Développement international (Asie, Amérique)
Gouvernance familiale et leadership
Valérie Baschet
Co-fondatrice · Co-présidente
DG - Dentsply Sirona Endodontics (1 700 collab., 7 sites, 4 pays)
Direction générale d'ETI industrielle
Restructurations, fusions, spin-offs
Développement international et supply chain
Didier Sensey
Co-fondateur · Co-président
PDG - NGI (200 collab., 3 pays, sous LBO)
Hypercroissance et croissance externe
Entreprises sous LBO, relation fonds
Intégration post-acquisition, cession
Accès sécurisé

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